我们的人才理念

大价值。德才兼备，不拘一格，人尽其才，才尽其用　　▲缘由　　古人云：“德才兼备，称之为圣人；无德无才，称之为愚人；德胜过才，称之为君子；才胜过德，称之为小人”。　　“德”决定着自身的品质、形象、威信，“才”，决定着一个人的能力、本领、水平。在德与才上，德是基础，才是条件；德是核心，才是关键；德是本质，才是属性；　　服人者，以德服为上、以才服为中、以力服为下；　　德好才不好，干不成大事；才好德不好，小才干小坏事，大才干大坏事。　　人力资源将人视为企业核心资源，应是企业不同阶段需求合理调配利用资源，为企业服务；　　没有无用的资源，只有不合理的用法；　　▲倡导的行为　　要善于全面、科学、准确地把握德才的内涵和标准，做到全面的谋人，谋人全面；要立足长远，看潜能，看发展，量才使用；要在实践中验证德才，从动态的工作实践中去选人；　　坚决反对那些当面讲人话，工作中偷奸耍滑的人，要支持求真务实的、亲近大公无私的、器重改革创新的、推荐年青有为的、培养德才兼备的、疏远弄虚作假的、冷淡平庸无为的，唯有这样，才能得人心、聚人心、感召人心，真正做到思想上保持一致、目标上同向、行动上同步、前进上同策、发展上同力；　　挖掘员工的优点和潜在能力，让他再适合的岗位发挥较大价值；　　人是活的，人力资源也是活的，要全面统筹企业当前与未来人力需求，科学调度人力资源，根据企业发展需求动态调整；　　掌握员工心态，在业内弘扬正能量，让每一位员工的德得以壮大，得以再企业内发光发热照亮自己和别人，让员工的才得以积极发挥，创造更

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