我们的核心理念
核心理念
愿景：成为中国花卉产业的领导品牌
使命：美化生活，让生活更有品位！
企业精神：甘于奉献，努力进取，学深做实，团结协作
核心价值观：诚实正直，勇于创新，敢担责任，自律自省
▲文化构建原则
中荷的企业文化核心理念提炼的原则是既要“顶天”也要“立地”，也就是一定要同中国的传统文化、主流价值观，同优秀企业的管理思想、标杆企业的实践对接，同时又一定要是中荷人自己的文化“来源于中荷，回归于中荷”，是中荷发展的历史沉淀、是中荷优秀人物的气质彰显、是中荷未来的发展期许。同时中荷的文化核心理念也一定是“接地气”的，就是对人性的透析和对人性的敬仰和尊重。“避开人性的东西都是缺乏生命力的。”
▲核心文化同中国传统文化的逻辑关系
“格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下”
【出处】：《礼记•大学》
【原文】：古之欲明明德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意；欲诚其意者，先致其知，致知在格物。物格而后知至，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。
【释义】：
格物，就是要求人们亲历其事，亲操其物，即物穷理，增长见识。
致知，就是求为真知。从推致事物之理中，探明本心之知。
诚意，就是要意念诚实。
正心，就是要除去各种不安的情绪，不为物欲所蔽，保持心灵的安静。
修身，就是要不断提高自己的品德修养。
齐家，就是管理好一个家族、宗族，而不是具体的某一个人的家庭。
治国，就是要为政以德，实行德治，布仁政于国中。
平天下，就是要布仁政于天下，使天下太平。
我们的愿景
成为中国花卉产业的领导品牌
▲缘由
中荷不仅仅要做一家优秀的企业，而且要做一家有影响、有修为、有气质、有内涵、有追求、有尊严、受人尊敬的伟大企业，成为未来中国花卉产业的领导品牌。
▲倡导的行为
领导品牌意味着强大的知名度与美誉度，不止要占领市场份额，更要有良好的客户口碑，引领行业发展，并在一定程度上制定行业规则。这就要求中荷要有高速的发展速度、稳健的发展质量、高尚的经营理念、卓越的企业文化、领先的管理标准、优秀的团队素养等；
中荷作为中国花卉产业积极奋进的一员，是美丽环境的创作者，为客户创造赏心悦目的良好环境；是美好生活的缔造者，为客户提供高品位的生活体验；是爱的传递者，不止让客户自己心情愉悦，更可以成为人与人之间爱的纽带，让幸福和谐的氛围洒满人间；更是有社会责任的企业经营者，践行对社会的庄严承诺，倡导积极、向上、互助、关爱的生活文明，引领未来。
我们的使命
美化生活，让生活更有品味
▲缘由
作为未来中国花卉产业的优秀供应商，“美化生活”是我们义不容辞的责任和切入点，是我们为客户提供的首要体验，在此基础上，“让生活更有品位”具有非常丰富的内涵，和高瞻远瞩的理论高度；
中荷存在的价值是让客户、员工、合作方、股东、社会生活更有品位；
品位背后是品质，品质的背后是品格，品格的背后是品德；
中荷存在的价值就是系统地从基本生活方式、社会生活方式、精神生活方式三个层面解决上述利益相关方的需求。也是马斯洛提出的五个需求层次理论的生理、安全、归属、尊重和自我实现。
▲倡导的行为
中荷作为现代绿色农业的倡导者和践行者，倡导健康、快乐、积极、向上的生活态度，会一如既往地投身科技研发、推动可持续发展、强化现代农业科技与自然的和谐共处，彰显中荷强烈的社会责任感和使命感；
对客户，意味着满足多种客户的品质生活需求；对员工，意味施展自我才华，实现自我价值及财富的获取、更高品质的生活；对合作方，意味着优秀的合作伙伴，简单、健康的“双赢”局面；对股东，意味着财富的回报、事业的成功及梦想的实现；对社会，意味着兑现社会承诺，履行社会责任；
客户、员工、合作方、股东、社会的先后排序是基于企业生存价值链的先后顺序。
企业精神
甘于奉献，努力进取，学深做实，团结协作
▲缘由
将部门的事、团队的事、企业的事当作自己的事；
先看贡献，后计得失；
真正的精英并不是天才，而是付出更多努力的人；
精益求精，不安于现状，个人才能得进步，工作才能做更好；
专业知识得不断学习、更新、充电，专业能力才能不断提升；
实践是检验真理得唯一标准；
团结是社会资源优化配置的必要条件，唯有团结才能取长补短，才能避免“一言堂”、才能抵御风险；
社会专业越来越精细的今天，一个人的力量是非常渺小的，唯有协作才能成就一番事业；
“帮助别人成功，其实也是一种成功”；
“我们需要的是拧在一起的拳头而不只是五根指头”。
▲倡导的行为
对工作充满激情，甘于奉献，宁愿放弃休息时间也要按时保质保量地完成任务；
有事业心和高度的责任心，把工作作为实现自我期许及团队价值的途径；
具有使命感，热爱工作，认可自己的工作职责，可以全身心投入到工作中去，尽心尽力采取行动去完成工作任务；
在工作中愿意为了公司或团队的利益付出额外的努力，放弃或牺牲个人利益；
在工作中遇到困难时不放弃，会努力克服困难完成任务，不达目的誓不休；
工作中能够吃苦耐劳，不计较得失，以高质量标准要求自己，尽力把工作做到最好；
不断丰富自己的工作内涵，发现工作的意义，探寻工作的兴趣；
在考虑“得”之前，首先想一下“舍”，大舍大得、小舍小得、不舍不得。
不断加强自身专业学习，做自身工作领域专家人才；
沉心务实，将所学所想用于具体事务，以工作成果检验思路办法；
总是以是否有成效来对待自己的工作，而不只是自己付出了多少努力，面临多少困难，过程多么绚烂和成功；
能以谦卑的心态对待阶段性的成果，以一种坚韧和毅力来达到最终的目的；
从是否最终有成效反观现有的各项工作，“以终为始”以未来看现在，在开始某项工作或项目之前，先想清楚“目的是什么”；
经常思考“我现在的所作所为能为公司带来什么价值？对公司有什么推动？对公司的发展、经营、管理有什么帮助”；
摒弃一些虚伪、不切实际、自欺欺人的东西，而关注经营管理的核心本质；
当工作进程中发现问题和疏漏时，不掩盖且及时通报以避免损失或将损失减少到最小；
对内协作，对外谦和；
务实意味着定期或不定期的批评和自我批评，只有敢说自己错误的人才能成为伟大的人、只有敢于揭自己伤疤的企业，才可能成为伟大的企业。
团结意味着能以大局为重、以公司发展为重；
出现问题多从自己身上找原因，少指责别人；
在面对困难及问题时，讲究及时解决问题，自觉“补位”，遇到问题不推诿，问题解决后再寻找原因，扬长避短；
开展工作或进行决策时，能够考虑他人、其他部门或公司整体的情况，从组织的整体或长远利益出发，顾全大局，为了整体利益能够牺牲局部利益或个人利益；
从组织的整体和长远利益出发考虑工作，不为局部小利而轻易打破规则和已建立的平衡；
以企业发展大局为重，在组织利益受到损害时能够挺身而出，积极地维护企业利益；
愿意与他人合作开展工作，自愿参与和支持团队的决定；
“先民主，后集中”决策前充分发表自己的意见，如果决策后就是不折不扣地执行；
能与团队中的其他成员共同交流，分享有用的信息和资源；
耐心倾听并尊重专业人员和内外客户的意见，哪怕意见不完整或与自己的想法相悖；
多发现同事的优点，发现别人优点后，真诚地加以赞美，看到别人做事的不足时，能以对方可接受的方式指出；
“君子和而不同，小人同而不和”充分尊重团队的多样性，包容同事的不同观点，但违背原则的除外；
除非有不同的意见，否则就不是有效的决策；
多把别人往好处想，少盯着别人的缺点不放，多给别人一些赞扬，少在背后说风凉话。
核心价值观
诚实正直，勇于创新，敢担责任，自律自省
▲缘由
诚实是信任的基础；
诚实的沟通是组织内部长久运转的制胜之道；
正直做事的人才能得到别人的认可；
唯有正直、廉洁是对对自己和组织最好的保护；
创新是企业发展的动力之源；
所有员工的自发创新是企业核心驱动力之一；
有担当、有责任感的人值得信赖；
敢担当、重责任的员工是企业稳定之基；
为人自律才能走的更远，每日自省方可不断进步；
“小胜靠能、中胜靠智、大胜靠德”
▲倡导的行为
工作中说真话、说实话，不隐瞒不做假；
实事求是，用数据说话；
正直廉洁，遇到利益、诱惑时能坚持原则和底线，不借职位之便谋取个人私利，不贪便宜；
公平、客观、公正，客观评价身边的人和事，不以个人主观喜好对人和对事进行评判；
信守诺言，承诺过的事情一定要办到，“说到就要做到”；
认同主流文化，讲正气、讲正能量；
不搞“小山头”、不玩心计、不背后使“小动作”；
阳光透明的做事，所做的事情能经受时间和历史的检验；
能正确对待自己的错误，不掩盖事实真相，不欺骗、不撒谎；
不私下传播小道消息；
遵守社会公德和法律规范，遵守公司各项规章制度；
正直意味着坚持原则，不能坚持原则的人一定是有私心的；
正直意味着管理人员要公平的对待下属，而不是亲疏有别。
坚持是非曲直，不跟风站队；
敢于向错误说不，向有损企业行为说不；
以客户满意、企业效益为目标，不墨守陈规，敢于开拓新思路，创造新办法；
敢于不断地尝试，向自己发出新的挑战；
职责范围内工作当仁不让，交叉工作决不推委，新目标敢于挑战，出错时敢于主动承担；
工作考核不只是空谈数字，代表的是自己对企业的明确责任与实在贡献；
遵循三讲三不讲“讲主观，不讲客观；讲自己，不讲别人；讲办法，不讲理由”；
面对困难和压力时，能够迎难而上，主动寻找解决办法；
看待事情以积极的心态来应对；
主动把自己的工作做到极致，“在抱怨不公平之前，先把你的工作做到极致”；
领导在与不在一个样，在领导不在的时候松懈自己，你的工作业绩迟早会暴露你的这种行为，而且这也是职场的大忌；
向领导汇报工作时，给领导作选择题，而不是问答题；
不达目的誓不休；
“世上无难事只怕有心人”，只要足够用心一定可以把事情做好，世界上最怕的就是“认真”。
工作中该做的当仁不让，不该做的不碰不想；
企业制度规范融入身内，自觉遵守；
经常反省反思，是否可查漏补缺，是否可精益求精；
事前多谋划，事后必总结。
